吉岡（2011 年入社）総務課
子供：３人
育児休暇：３回
追分（2011 年入社）分析課
子供：2人（6歳、9歳）
育児休暇：３回
野上（2011 年入社）
子供：2人（３歳、５歳）
育児休暇：２回
育児休暇は取りやすかった？
追分：今は（笑） 吉岡さんの時はまだ制度がなかったですか？
吉岡：そうですね。産休を取るのが会社で私が初めてだったのではじめは探り探り、相談しながら取らせていただきました。 私の時は前例がなかったのですが、仕事を続けたかったというのがあって社長にお願いをしに行きました。
追分：私の時も制度はまだなかったです。 この仕事をするために関市から神岡町に来たので必ず取らせていただきたいと、交渉するつもりでした。 でも前々社長から休みを取らないと関市に返すぞと逆に脅されましたね。（笑）
野上：私の時は追分さんと吉岡さんが制度を構築してくださったのですごく取りやすかったです。
復帰の時は大変でしたか？
追分：復帰の時はすごく大変でした育児休暇中はずっと育児だけだったのでしかもそれが一年続いての仕事復帰になるので、
本当に０からのスタートと同じでほぼ覚え直しになってしまって周りにここどうするのどうやるのって聞いていろいろフォローしてもらって助けてくれました。
吉岡：産休明け実は部署移動してて、総務に移動になったので私の場合は本当に初めてのことばかりで、育児に初めての仕事で大変でした。
野上：育児休暇前は営業のお仕事をしてて育児休暇明けから分析課に異動したんですが
育児と仕事の両立は大変ですか？
追分：うちは神岡衛生社で夫婦で働いてるんですが
同じように稼いでるから家事も分担と旦那が言ってくれて
家事を率先してやってくれてるので大変助かってます。
吉岡：私は旦那の両親と住んでるんですが周りに頼んで協力してもらって
どうにか両立できてます。みんなが協力してくれて大変助かってます。
野上：私のところも二人とも神岡衛生社で社内結婚なんですが、
仕事内容や返ってくる時間も大体予測ができるのでその部分でだいぶ助かってます。
女性社員も働きやすい環境？
追分：子供のことで休ませていただくときも快く休ませていただけますし、周りからもフォローしていただけるのでとても働きやすいです。育児をしながら働ける環境です。
吉岡：女性の人数が多くないからこそ、子育ての悩みや話など気軽にできてとても働きやすいですね。
野上：同じくらいのお母さんで同じ保育園だったりもするので、いろいろな話ができたり、子育てあるあるとかも話しています。ほかにも、子供が風邪を引いたときとかうまく仕事に出れないときでも、課の皆さんの助けがあって問題なく仕事ができています。休みやすいし、女性にとって仕事がしやすいと環境だと思います。
これから入社を考えてる方へ一言！
追分：やってみればなんとでもなるよって言いたいです。育児しながら仕事できるかなとか尻込みしてしまうこともたくさん あると思うんですが何とでもなるのでまずややりたいことをやってみるのが１番だと思います。
吉岡：よく産休、育休制度があっても実際は取りづらいという友人の話を聞いたことがあります。
でも自分が実際この会社で３回取らせてもらえて、周りの社員の方にも助けていただけました。
産休、育休がすごく取りやすくて仕事に戻った後も温かく迎えてもらえましたし、そのあとも働きやすい環境です。
身近に相談できる方もたくさんいてとても女性にとって働きやすい会社だと思います。
野上：会社が７時３０分始業なんですが、保育園も１番早くて７時３０分からしか預かっていただけないんです。
そうなるとあたしも働けないじゃないですか。
でも８時から就業時間４時３０分までにしていただいたり、２回目の産休の時は８時から５時までにしていただいたりと臨機応変に対応してくれる会社です。
４時３０分までだったので少しだけほかのお母さんよりも早く保育園に子供を迎えに行くこともできました。
フルタイムで働きたいなと考えているお母さんがもしみえればその点はとてもいいと思います。
